你问我答

Q: 国祯环保是国企嘛?

A:国祯环保是上市公司,国祯环保的前五大股东是安徽国祯集团股份有限公司、丸红株式会社、丸红(北京)商业贸易有限公司、合肥高新建设投资集团公司、全国社会保障基金理事会。话说公司的性质真的有那么重要吗?自己通过这个平台当上总经理,出任CEO,迎娶白富美,走上人生巅峰才是王道。


Q: 国祯环保的工作时间如何?

春夏季:8:00-11:30 13:30-17:30

秋冬季:8:00-11:30 13:00-17:00


Q: 公司假期是怎样的?

A:公司完全按照国家法定节假日执行。工龄(不是司龄哦~)已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。公司积极鼓励员工使用带薪年休假。


Q: 应届毕业生入职后需要立刻上岗吗?公司有哪些培训?

A:公司会组织统一的入职培训,让员工快速了解公司的文化、制度;公司还会组织为期2周的封闭培训,学习中国传统文化;每个部门还会不定期的开展专业相关的培训与讲座分享。每个人还会有自己的专业导师,更多的技能通过在工作中学习,在工作中成长。


Q: 请问在国祯环保工作压力大吗?

A:压力往往取决于自身,对自己要求高,压力也大;反之也乐得轻松。在国祯环保有来自五湖四海的年轻人,国祯人凭借着不服输的劲,才有今天的成绩 。你说,压力大不大。我们非常欢迎不畏压力的青年人过来挑战。


Q: 听说在国祯环保很容易长胖?

A:早餐品种有十来样,即有饺子包子鸡蛋饼,玉米紫薯胡萝卜,又有豆浆油条和稀饭;午餐即有肉禽蛋奶又有蔬菜水果,这么多美食的确容易让人长胖,不过别担心,我们有各类足球、篮球、乒乓球、瑜伽、跑步协会,让我们在享受美食的同时也能保持好身材!


Q: 国祯环保的发展前景如何?

A:比尔盖茨说微软离破产永远只有18个月、158岁的雷曼倒下了。我们不敢承诺您选择的国祯环保会是一个百年基业,但在国祯环保创业历程中,我们积累了最重要的财富——一批又一批优秀的人才!我们深信,国祯环保就是倒下,我们也能寻找新的产业东山再起!


Q: 人事管理理念

1.我们尊重人才,我们寻找人才,我们也培养人才。

2.选人。广开渠道,不拘一格,唯才是举,以德为先,择优录用。

3.育人。员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。

4.用人。让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。


Q: 职业规划

公司建立了科学、统一、规范的职级管理体系,实行“以岗定级,以岗定薪;岗变级变,级变薪变”的管理模式,为员工提供行政管理岗位序列和业务技术岗位序列“双轨制”晋升体系。其中,专业技术类分为:技术研发岗、市场营销岗、职能管理岗、专业管理岗、辅助类岗五个职类。各序列按照岗位的工作性质、技术含量、技能素质要求、繁简难易、责任大小、任务轻重等因素对岗位由高到低共设12级。社会招聘新员工,根据承担工作岗位、工作经验经历、技能、学历、职称、原单位职务与职级等要素确定初始职级。应届大学毕业见习期职级暂定12级,见习期3个月,通过见习期考核后定为11级。

公司根据员工业绩考核结果,原则上每3年进行一次职级调整,根据公司人力资源需求状况,以及员工工作业绩表现,对有突出表现的员工,给予职级晋升;对于表现不符合职位要求者,经同样程序,进行降职处理。


Q: 招聘流程

在线提交简历→资格审查→组织面试→体检→录用→录用人员上岗前培训→试用期考察→试用期满进行正式的工作表现评价→成为国祯人


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